Озгоруу

Урматтуу Мирлан Байышович такай озунду мактаткан куну озун менен иштешкендерди (конкурска чогу баргандарды) жамандаттыртасын ага далил 3-май 2017-жылдагы заказын.. Деги бетин барбы!!!

Урматтуу Мирлан Байышович такай озунду мактаткан куну озун менен иштешкендерди (конкурска чогу баргандарды) жамандаттыртасын ага далил 3-май 2017-жылдагы заказын.. Деги бетин барбы!!!

Буюрса,отосун ишине ийгилик дагы зоболондун которулушун уй булообуз менен кутобуз жана каалайбыз омур бою ушундай жаман создор жабышпасын!!!

Урматтуу Мирлан Байышович! Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин 83-ст. 6-п. а)-пункчасына ылайык кызматкер кызмат ордунан бошотулган учурда профсоюз уюмунун макулдугу алынышы керек, одоно турдо бир жолу кызматтык милдетин бузса тартиптик жаза катары биринчи эскертуу берилиши керек деп ойлойт экенсиз. Эмгек кодексинин 84-беренесинде профсоюз уюмунун кайсы учурда макулдугу керек экендиги так корсотулгон. 83-беренеде кызматкер милдетин одоно турдо бир жолу бузса эскертуу берилиши керек деген талап жок. Эмгек кодексинде озгортуу киргизгенге сиздин укугунуз барбы, же болбосо бизде сиз мыйзамдарды билбейт деген гана ойго келебиз, же Жаркынай айткандай жоош, томпойгон болуп оз пикиринизди билдире алган жоксузбу? Элдер айтат экен "колокосунон дагы коркот, соттор анын пикирин угуп да койбойт"- деп, андай болсо сот болбой эле коюнузда!

Сот системасында ушундай адамдар кобуроок болсо, бул бала даана соттун окуусун окуган экен,ишине ийгилик,ден соолук каалайбыз!!!Байышовго ак жол.

Сот системасында ушундай адамдар кобуроок болсо, бул бала даана соттун окуусун окуган экен,ишине ийгилик,ден соолук каалайбыз!!!Байышовго ак жол.

Жакшы судя экен достор айттык, топуктуулугунда соз жок, бирок ушул калыбынан жазбаса........

Байышов жоош, томпойгон, чымын олтурбогон, калыс судья экен.Ишине ийгилик! Процесстен бир коргондо мамама жагыптыр.